第379章 选新人(3/3)

边的人看了看，转笑：“早的话周三左右，晚的话周末吧。

不过不用担心，无论结果如何，我们都会给参与选的人发邮件的。”

...

周六周日的最后一面试，对于叶青来说是很的一个工程。

但是对于徐瑶来说，就是这十分钟了。

接来，应该就是漫的等待，以及在等待的途中，反复回想今天面试时候每个人的表是什么样。比如最后叶青老师笑了笑，是满意还是不满意？

这就很让人疼，尤其是旁边还有个赵小雅：

“他们都没有问一别的，或者问你如果选了你，你会怎么样么？”

“没有，好像问的问题，都很看不问题...”

所以这自己都搞不清楚的，很明显就是自寻烦恼。

倒是那些有一定背景的，回去各分析，还真分析了七七八八的东西。每个人都有专业方面的1-3个问题，职业方向问题，格问题，家背景，个人技能...

没什么特别的，但是很稳妥。

而越是这样，参加的人越是慎重，因为看得叶青此举并不是一时兴起的玩票制作。

真要搞些里胡哨的...

那可能很多人期待都要变低，毕竟这东西，叶青第二个大饼都没有画：

是的，一般的公司在签约前都会有一堆的福利罗列来。包括那，能不能算上福利的，只要是有，一些公司也会罗列来：班车接送，弹上班，话费补贴...

叶青这边，什么都没有。

如果是个普通公司，大家可能会想：

这是空手白狼啊，什么都不给，就想免费签去，还一签签这么多年，违约金也非常，各条款也是相当严格了，这样不太好吧？

但如果是叶青的公司，那直接就变成了：

各各样的幻想。

是的，能罗列的福利都是有限的，但是人的幻想都是无限的。关于叶青能给很多资源这件事，圈都是毋庸置疑，所以这件事一时间猜测太多了...

“那也得先被选上了，再说啊...”

3月10日，徐瑶在宿舍里有意无意地，隔个十来分钟就刷新一自己的qq邮箱：

心里还想着，留这个邮箱是不是显得不专业？他们都说，留邮箱最好不要留这个。

周围呢，几个舍友也都在。

朱文文，就是考上研究生那个，这会也兴奋：“我觉得就是你，诶，你看我们昨晚分析的很有理吧！”

这几位可是得知了消息之后，基本上去实验室的，早回了；去浪的，不浪了；就等在一起，期待着好消息，虽然据说当天最后一面试也有好几十个...

但也都笑：“对啊，瑶瑶你真的给我们几个签名，到时候就值钱了。”

徐瑶也就笑笑，没说话。